高级职称评审通过率提升50%；科研领域新增多个博士工作站。
发放最高2万元奖励；村子振兴领域将实践成就纳入职称评审；足球领域创新“全职+柔性”引才。
为县域成长注入人才动能， 立足差异领域特点，定南县有效破解重点领域人才短缺问题，打造“引育用留”全链条工作格局，提供最高40万元安家补助、100万元平台建设资金，Bitpie 全球领先多链钱包，构建以《定南县高条理和急需紧缺人才引进培育实施方案》为统领、六大领域专项政策为支撑的“1+6”政策体系， 近年来，并推出涵盖出行、旅游、就医等处事的“定”心微处事卡， 通过系统施策与精准发力。
选聘“引才大使”，该县打出精准施策“组合拳”：教育领域实施“一人一策”培育打算；医疗领域深化与三甲医院合作，拓宽区域协同引才渠道，开辟人才进修“绿色通道”；科研领域推行“揭榜挂帅”，打造专业教练团队，聚焦教育教学、医疗卫生、科研创新等六大重点领域，创新构建“1+6”人才政策体系，鞭策产学研深度融合，。
在支持办法上构建“资金补助+平台支撑+生活保障”三维体系， 该县打破传统引才模式，柔性引进高校高条理人才担任“科技副总”， （叶艳青、邓茂华） (责编：邱烨、帅筠) ，定南县六大领域人才步队实现“量质齐升”：教育领域涌现全国榜样教师等典型；医疗卫生领域引进紧缺人才40余名， 随着政策落地见效，以太坊钱包，在稀土、电子信息等特色财富领域，研发的“高电气强度绝缘芳纶纸”冲破国外垄断；技能领域每年培养数控铣等技能人才30余名；村子振兴领域吸引320余名大学生返乡创业；足球领域成为全国唯一拥有“一甲一乙”职业足球俱乐部的县，江西省赣州市定南县紧扣高质量成长需求，最高赐与500万元项目支持；技术技能领域推进等级认定，累计获省级以上冠军107个，同时结构粤港澳大湾区人才处事站，鞭策人才链与财富链、创新链深度融合，为新时代县域人才工作提供了有益实践。
